สรุปที่ผ่านมา
Project |
ผลงาน |
ปัญหาที่พบ |
วิธีแก้ไขปัญหา |
คนในทีมที่มีการพัฒนา |
Training Online |
1.Adsตัวที่1เสร็จแล้ว 2.ลง Social PR แล้ว 3.ทำ Daft VDO แล้ว 4.มีTimelineแล้ว 5.ได้วันElearning |
1.การวางแผนงาน 2.การAgile Team |
ยังไม่มีวิธีการที่ชัดเจนและผลของการแก้ไขถูกแก้ไขจริงหรือไม่ |
- |
Studio Mo by NAP |
1.Supportงาน Present |
1.ไม่สามารถทำโปรเจคต่อได้ 2.ไม่Agile งาน |
1.แจ้งงานไปในกลุ่มให้พี่มด พี่หนุ่มช่วยดูอีกที |
- |
Co-Working Space |
1.มีการทำแบบประเมิณสำหรับ Co-Workingและดำเนินกำารแก้ไขแต่ละจุด 2.ประชาสัมพันธ์ฉีดพ่นยาหลายกลุ่ม |
- |
- |
/พี่หม่อมสามารถทำและสรุปแบบสอบถามใน Google Sheet ได้ / พี่ดาวสามารถสรุปแบบสอบถามใน Google Sheet ได้ / พี่อั้มมีมาสอบถามและช่วยแนะนำวิธีการสรุปข้อมูล |
Food |
1.Support ทีมงานEventที่ออฟฟิศ |
1.ไก่ฉีกกฏโปรเจคหยุดนิ่ง |
- |
- |
For Sale |
1. กระตุ้น Page Take a NAP 2. ปล่อยตัวE-magazine Winter On Social 3. มีกิจกรรมการเล่นเกมบน Page Take a NAP |
1, ไม่มีความคืบหน้าในโปรเจค Reviewer ที่หนูมอบหมายให้แอ๊น |
1.หาคนตัดต่อใหม่และกระจายงานใหม่หรือปรึกษาป๊า ม๊า เรื่องของคนที่จะมาทำต่อ |
1พี่นุ้ย การบริการเวลา และการให้คำปรึกษาทีมที่ดี 2 อัลม่อน มีแนวคิดสร้างสรรค์และทำ Aw. ได้เร็วขึ้นในทุกวัน |
Development |
1.กำลังติดตามการพัฒนาของ แอ๊น พอลลี่ หนู เรื่องของการตัดต่อ VDO ให้เป็น เทพ 2. จัดคลาสเรียน OBS |
1.การสื่อสารในทีมเรื่องการทำงานร่วมกัน 2.ไม่มีแผนที่ชัดเจนในการทำงาน |
1. สร้างแผนงานนำเสนอให้เห็นภาพ 2. สื่อสารให้ทีมเห็นงานที่จะต้องทำออกมา |
1. น้อยหน่า Skill. งานด้าน AE.การดูแลโปรเจ็ค SIG เรียนรู้เรื่องการ รับงานต่อโปรเจ็คจากพี่มด 2.พี่น้อง พัฒนาเรื่องการ Present MBK ซึ่งเป็นหน้างานใหม่. งานเปิดห้าง เป็นงานที่ไม่เคยทำ ได้ความรู้งานด้สนนี้มาก |
Social Media |
1.ออกContent ทุกวัน 2.ฝึกSkillsจากงานการตัดต่อVDOและเขียนContent 3.Supportช่องทางประชาสัมพันธ์แต่ละโปรเจค |
1.การเขียนContent 2.การลงให้ตรงเวลา |
1.อิง ป็อป ต้องเรียนรู้จากม๊าหรือขอคำแนะนำจากม๊า 2.อิง ป็อป ต้องหาความรู้จากสื่อต่างๆด้วยตัวเองด้วย 3.การลงSocialป็อปต้องเอาเวลาการลงมาปรับให้เข้ากับตารางม๊าเพื่อให้ม๊าได้มีเวลา ProofและอาจจะเสนอContentล่วงหน้า |
1.อิง ป็อป สามารถพัฒนาการเขียนContentได้แต่ต้องฝึกฝนบ่อยๆ 2.พอลลี่ ป็อป เพิ่มSkillsการตัดต่อVDO และเพิ่มประสิทธิภาพ Contentได้ |
Virtual Event |
1. ออก Ebook Virtual |
1.ปัญหาการพูดคุยกับทีม 2.ปัญหาการไม่นำปัญหามาแก้ให้ถูกทางปล่อยผ่านและใช้การยืดหยุ่นเวลา |
1.Leadต้องดัดโปรเจคออกมาให้ได้มีปัญหาต้องปรึกษาป๊า ม๊าทันที 2.กระตุ้นให้ทีมเห็นภาพตรงกันเรื่องแผนและเอาแผนไปMAPกับงานด้วย |
1.หนู แอ๊น สามารถพัฒนาเรื่องการตัดต่อไปได้อีกแต่ต้องฝึกฝนบ่อยๆผ่านงานที่ทำ |
New Market |
1.ได้กลุ่มNEW Market มา 21 รายจาก 1000กว่าราย |
1.เบอร์ไม่ถูก 2.ติดต่อลูกค้าไม่ได้ 3.Emailไม่ถูก 4.ลูกค้าไม่รับสาย |
1. เน้นลุยไปกลุ่มที่ติดต่อได้ก่อนจะได้เอามาสร้างเป็นNEW Market ส่วนกลุ่มที่เป็นปัญหาจะมาแก้ไขตามทีหลัง |
1. พี่หม่อม พี่ดาว สามารถช่วยโทรหาลูกค้าหรือSupportด้าน Callได้ |
NEXT Strategy
สิ่งที่จะต้องไปทำต่อ
Project |
Value |
Development&Healthy |
1.นำสิ่งที่เป็นปัญหาแต่ละโปรเจคจัดคอร์สแก้ไข 2.นำคนที่มีแนวโน้มพัฒนาช่องทางในการพัฒนาให้เรียนรู้ |
For Sale |
1.ทำEbook Play2 เพิ่ม 2.Support เครื่องมือที่สามารถไป PR หรือขายได้ |
Food |
1.Support ทีมที่มีจัดงานในออฟิศตาม Calendar งาน |
Co-Working Space |
1.จำลองสถานการณ์จริงแต่ละจุดที่ใช้งานและอัด VDO PR ตัวอย่าง True Digital Park 2.แก้ไขปัญหาในพื้นที่ Co-Working แต่ละจุดที่มีอยู่ 3.ฉีดพ่นยาหาช่องทางการประชาสัมพันธ์เพิ่ม |
Studio Mo by NAP |
1.Support งานPresent 2.Support อุปกรณ์ออกงาน 3.สร้าง Template Presentเป็น VDO ก็ได้ |
Training Online |
1.รีบสร้างสื่อ PR ที่2 2.ทดลองโปรแกรมกับคนที่ไม่เคยใช้ในออฟฟิศ 3.แนวการ Live ออกไปลูกเล่นจะเล่นอะไรบ้าง |
Social Media |
1.ตารางSocial Media ให้ตรงกับ Strategy 2.ฝึกและหาความรู้เกี่ยวกับ Content 3.ฝึกการตัดต่อVDO 4.หาแนวContentใหม่ๆ |
Virtual Event |
1.ออกตัวVDO PR มาให้เร็วเพื่อให้ทันตลาดหรือ Strategy 2.และแนว Virtual Event ใหม่ๆหรือลูกเล่นต่างๆ |
New Market |
1.นาลูกค้า21รายที่ได้มาให้เกิดการซื้อขาย |
