หลักสูตรเพื่อการพัฒนาศักยภาพในการทำงานให้กับบุคลากร ตั้งแต่การเพิ่มพูนทักษะ ปรับเปลี่ยนทัศนคติและวิธีคิด การสื่อสารประสานงานเพื่อทำงานร่วมกับผู้อื่น เพื่อให้บุคลากรพร้อมที่จะประสบความสำเร็จ
1. Seal Team "ทีม" ที่องค์กรต้องการ
การที่องค์กรใดๆก็ตามจะรองรับและพร้อมต่อการเข้าสู่ยุค 4.0 นั่นจะประกอบขึ้นด้วยหลากหลายปัจจัยที่จะนำไปสู่การพัฒนาองค์กรและคนในองค์กรเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง
2. The Vision of Sustainability "วิสัยทัศน์ เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน"
แนวทางในการพัฒนาคนและองค์กรบนพื้นฐานความยั่งยืนในทุกมิติ โดยมุ่งเน้นไปที่องค์ประกอบของการบริหารองค์กรตามการออกแบบโครงสร้างของธุรกิจ
3. Work Life Togetther "ความสุข2ด้านที่ไปด้วยกันได้"
องค์กรปห่งความสุขคือ การมุ่งสร้างความสุขให้กับกลุ่มเป้าหมายหลัก "คนทำงานในองค์กร" ที่ถือเป็นบุคคลสำคัญและกำลังหลักของครอบครัว องค์กร ชุมชนและสังคม ส่งเสริมและพัฒนาบุคคล การสร้างองค์ความรู้ และการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตของคนทำงาน
4. Coaching to be Coach
หัวใจของโค้ช คือ การมองเห็นและปลดปล่อยศักยภาพที่มีอยู่ในตัวทีมงานออกมาให้มากที่สุดเพื่อประโยชน์ของตัวทีมงานเอง ประโยชน์ของทีมและประโยชน์ขององค์กร
5. Critical Thinking & DeCision Making
ในปี2016 World Economic Forum ได้ระบุว่ามี 10ทักษะที่สำคัญสำหรับ ผู้ที่ต้องการอยู่รอดในโลกธุรกิจ ลำดับ2 ได้แก่ การคิดเชิงพิพากย์ และลำดับ7 ได้แก่ การตัดสินใจ ด้วยเหตุนี้จึงปฎิเสธไม่ได้เลยวาทุกองค์ต่างก็จำเป็นต้องเร่งพัฒนาทักษะทั้ง2อย่างนี้ให้กับพนักงานโดยเฉพาะในระดับผู้บริหาร
6. How to deal with difficult people at work
หลักสูตรที่จะทำให้คุณรู้สึกถึงการจัดการ "คน" จัดการยากมีกี่ประเภท ทำไมเขาถึงเป็นแบบนั้นวิธีป้องกันไม่ให้ตัวเองเป็นคนจัดการยากทำอย่างไร เพราะเราเชื่อว่าทุกคนเคยปวดหัวกับคนจัดการยาก
การพัฒนาการทำงาน
- Pro-Active (การพัฒนาการทำงานเชิงรุก)
- Win - Win Situation (การทำงานแบบให้ความสำคัญซึ่งกันและกัน)
- พัฒนาตนเอง พิชิตความสำเร็จ (Self Improvement for Success in work)
- Work For Life ( 8 ชม.ในการทำงานที่มีความสุข )
- Smart People Smart Work
- กลยุทธ์การเรียนรู้ตนเองและผู้อื่น เพื่อพัฒนาตนเองและทีมงานด้วย DISC
- คนเก่งรักองค์กร องค์กรรักคนเก่ง (Talent Engagement)
- การทำงานอย่างมีกลยุทธ์เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มต่อองค์กร (The Secret of key Success at Work)
- จิตวิทยาการทำงานร่วมกันเพื่อความสำเร็จในการทำงาน
- การสร้างคุณภาพในงาน
การพัฒนาทีมงาน
- ทำงานเป็นทีม ทำงานเป็นสุข (Work with team, Work with happiness)
- การสร้างแรงจูงใจและพลังขับเคลื่อนในการทำงาน
- Team of Spirit (เทคนิคการทำทีมให้ประสบความสำเร็จ)
- การบริหารความขัดแย้งในการทำงานเป็นทีม
การพัฒนาความคิดและทัศนคติในการทำงาน
- Sense of Business Ownership (คิดแบบเป็นเจ้าขององค์กร)
- คิดบวก พลังสู่ความสำเร็จ (The Power of Positive Thinking)
- กระตุกต่อมความคิดสร้างสรรค์ (Sparking your Creative idea)
- การคิดอย่างเป็นระบบ Systematic Thinking
- Mind Mapping ที่เหนือกว่าความคิดสร้างสรรค์
- Innovation & Creative Thinking
- Loyalty Building จิตสำนึกรักองค์กร
- Happy Work Place (มององค์กรด้วยความสุข)
การพัฒนาการสื่อสาร
- สื่อสารอย่างไร...ลดความขัดแย้ง
- เทคนิคสื่อสารและประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ Effective Communication
- พูดอย่างไรให้ได้ทั้งใจและงาน
- ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล
การพัฒนาอารมณ์
- EQ for Self Development
- 7Q เพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงาน
- ทำงานแบบมีความสุขและประสบความสำเร็จด้วย EQ/AQ/MQ
ธรรมะ..นำพาสู่ความสำเร็จ (2 ชั่วโมง/หลักสูตร)
|
|
|
- ธรรมมะ..คิดให้คลิก
- การดำรงชีวิตด้วยเศรษฐกิจพอเพียง
- หนทางสู่ความสำเร็จร่วมกันในการทำงาน
- การมองปัญหาด้วยธรรม
- ธรรมะกับการบริหารงาน
|
|
|